-
Valorar la importància del desenvolupament dels/de les col·laboradors/ores com un factor clau per aconseguir un equip cohesionat i eficient.
-
Entendre la formació com la resposta a una necessitat de la persona o de l’equip, necessitat que cal detectar i comunicar a RRHH.
-
Aplicar els mecanismes i instruments que tenim a l’abast per afavorir l’aprenentatge informal.
-
Integrar en la tasca quotidiana de l’equip moments que permetin l’intercanvi, la interacció, el diàleg, com a mecanismes clau per a l’aprenentatge de les persones adultes.
-
Identificar els elements de suport que pot tenir un(a) cap per millorar el desenvolupament del seu equip.
-
Posar en marxa estratègies, al lloc de treball, que afavoreixen el desenvolupament de les persones.